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NOTÍCIAS DOS SÓCIOS

Relatório e contas 2015

Decorreu no passado dia 13 de maio 2016 a apresentação aos sócios do relatório e contas de 2015.

Na apresentação destes resultados, Miguel Alves, Presidente da Associação, destacou os dados mais relevantes do ano anterior, enquadrando-os na estratégia desenvolvida durante o seu mandato. Destacou os seguintes pontos:

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PROJETOS QIPME 2020

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Formação-Ação QIPME 2020
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FORMAÇÃO-AÇÃO QIPME 2020

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Identificação e Enquadramento do projeto:

Aviso: POCI-60-2016-08
Projeto nº: POCI-03-3560-FSE-000335
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo: FSE
Eixo Prioritário: Promoção e sustentabilidade e da qualidade do emprego
Objetivo temático: Promoção e sustentabilidade e da qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral
Prioridade de Investimento: Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança
Tipologia da operação: Formação-Ação para PME
Organismo Intermédio: CEC – Conselho Empresarial do Centro/CCIC – Câmara de Comércio e Indústria do centro

Montantes Envolvidos:

Custo Total elegível: 176 576,60 €
Comparticipação FSE: 119 130,50 €
Data de Início do projeto: 2017-01-02
Data de Fim do projeto: 2018-10-31

Síntese do projeto:

O QIPME é um projeto de Formação – ação que tem como objetivo intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão. Este projeto prevê a intervenção nas empresas ao nível da consultadoria e Formação especializada para trabalhadores e empresários, mediante um diagnóstico e elaboração de planos de ação adaptadas às necessidades das mesmas. 

Descrição e objetivos do Projeto:

Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:
•    Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
•    Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
•    Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.

Metodologia de Formação-Ação:

Trata-se de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala) e de consultoria (on the job) e, como tal, permite atuar a dois níveis: Ao nível dos formandos: procura desenvolver competências nas diferentes áreas de gestão, dando resposta às necessidades de formação existentes; e Ao nível da empresa: procura aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas.

Micro Empresa

Pequena Empresa

Horas de Formação

75

100

Horas de Consultadoria

100

100

Distribuição do nº departicipantes

Form

Cons

Form

Cons

3

2

3 a 6

3


Áreas Temáticas do Projeto:

- Organização e Gestão


Financiamento:

Este é um projeto financiado pelo Portugal 2020, no âmbito do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização, no montante de 176 576,60 mil euros, dos quais 119 130,50 mil euros são provenientes do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional: 90% das despesas elegíveis

Localização do Projeto:

Centro | Guarda 

Galeria de Fotos:

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